En-tête 5
Cycle complet
Formation intelligence collective &
gouvernance
Vous apprendrez à conçevoir un processus en intelligence
collective, comprendre les enjeux d'une gouvernance coopérative
en analysant votre propre organisation et vous approprirez ces
méthodes pour les transférer dans votre structure.
À qui s’adresse cette formation ?
Cette formation est faites pour vous si ... vous êtes chef.fe de projets, chargé.e de
missions, coodinateur.rice, manager, directeur.rice, coach, facilitateur.rice et que
vous souhaitez affiner vos outils de travail en équipe. Vous avez peut-être
simplement envie d'insuffler un peu plus de coopération parmi votre équipe de
travail ?
Il n'y a pas de pré-requis (si ce n’est de comprendre et parler le français) pour
s'inscrire dans le 1er module, nous avons tous les capacité de mobiliser notre
créativité et notre capacité d’écoute !
Programme
Découpé en 3 modules de 2 jours, ce programme vise à vous faire acquérir les
bases de la facilitation de l’intelligence collective et de vous aider à préparer sa
recontextualisation dans votre cadre professionnel.
Module 1
Émergence et outils de l’Intelligence Collective
Jour 1 - Conditions d’émergence de l’Intelligence Collective
-
L’importance de l’inclusion dans un temps collectif : pratiques et outils
-
L’Intelligence Collective dans les écosystèmes et les organisations : histoire et vue d’ensemble
-
Pré-requis de l’Intelligence Collective : cadre et conditions d’émergence
-
Mobiliser l’Intelligence Collective : Intention, outils, postures
Jour 2 - Pratiques et perspectives
-
L’importance de l’inclusion dans un temps collectif : pratiques et outils
-
L’Intelligence Collective dans les écosystèmes et les organisations : histoire et vue d’ensemble
-
Pré-requis de l’Intelligence Collective : cadre et conditions d’émergence
-
Mobiliser l’Intelligence Collective : Intention, outils, postures
Module 1
Émergence et outils de l’Intelligence Collective
Jour 1 - Conditions d’émergence de l’Intelligence Collective
-
L’importance de l’inclusion dans un temps collectif : pratiques et outils
-
L’Intelligence Collective dans les écosystèmes et les organisations : histoire et vue d’ensemble
-
Pré-requis de l’Intelligence Collective : cadre et conditions d’émergence
-
Mobiliser l’Intelligence Collective : Intention, outils, postures
Jour 2 - Pratiques et perspectives
-
L’importance de l’inclusion dans un temps collectif : pratiques et outils
-
L’Intelligence Collective dans les écosystèmes et les organisations : histoire et vue d’ensemble
-
Pré-requis de l’Intelligence Collective : cadre et conditions d’émergence
-
Mobiliser l’Intelligence Collective : Intention, outils, postures
Objectifs
Module 1
⦿ Identifier les composantes et conditions d'émergence de l’intelligence
collective
⦿ Développer les postures individuelles nécessaires pour mobiliser
l'intelligence collective
⦿ Mobiliser l’intelligence collective à distance
Module 2
⦿ Comprendre les enjeux de posture et les compétences clés de la
facilitation
⦿ Concevoir un processus en Intelligence Collective pertinent et adapté :
intention, étapes, méthodes
Module 3
⦿ Comprendre les enjeux d'une gouvernance coopérative et analyser sa
propre organisation
⦿ S'approprier ces méthodes et les clés pour les transférer dans son
organisation
⦿Découvrir des approches innovantes pour prendre des décisions
collectivement
Pédagogie
Un rythme dynamisant
Entre apport théorique (max. 20/30 min consécutives) expérimentation et temps
de respiration.
Alternance entre échanges en petits groupes et en collectif.
Une approche qui valorise le partage d’expérience : la vôtre autant que la nôtre.
Un espace-temps permettant la prise de recul, le pas de côté et l’analyse tout
en proposant des méthodes pratiques et applicables dans vos organisations.
La touche Lica
Une approche incarnée et ancrée sur notre vécu au quotidien
​
Une équipe sympa et soudée qui transforme, dans ses formations, son
expérience collective en expertise
Un environnement exceptionnel (jardin de 6000 m²) favorisant une
déconnexion et facilitant l'apprentissage en lien avec le vivant
Le LICA propose suite aux formations, plusieurs formes d’accompagnements
adaptés à vos besoins
Prochaines dates
Cycle hiver 2021 6 jours
Module 1 - 2 et 3 décembre
Module 2 - 16 et 17 décembre
Module 3 - 13 et 14 janvier
Cycle printemps 2022 6 jours
Module 1 - 24 et 25 mars
Module 2 - 28 et 29 avril
Module 3 - 2 et 3 juin
Cycle rentrée 2022 6 jours
Module 1 - 29 et 30 septembre
Module 2 - 27 et 28 octobre
Module 3 - 24 et 25 novembre
Le lieu
Bienvenue au 15, Tiers-Lab
des Transitions
Un environnement exceptionnel
(jardin de 6000 m² au coeur de
Marseille) favorisant une
déconnexion et facilitant
l'apprentissage en lien avec le
vivant
L’équipe de formation
Des facilitatrices.eurs expérimenté.es
Alice Fontaine
.
Ingénieur IA, pilote de projets, scrum master et facilitateur
Formée avec l'Université du Nous et inspirée par les travaux de Frédéric Laloux, Bénédicte co-pilote aujourd'hui le développement de l'offre de formation du LICA, après plusieurs années de pratique.
Bénédicte Lievremont
.
Facilitatrice et formatrice en
intelligence collective & gouvernance coopérative.
Formée avec l'Université du Nous et inspirée par les travaux de Frédéric Laloux, Bénédicte co-pilote aujourd'hui le développement de l'offre de formation du LICA, après plusieurs années de pratique.
Audrey Vermeulen
.
Designeuse,
facilitatrice, formatrice intelligence collective & Artificielle
Formée avec l'Université du Nous et inspirée par les travaux de Frédéric Laloux, Bénédicte co-pilote aujourd'hui le développement de l'offre de formation du LICA, après plusieurs années de pratique.
Cécile Monière
.
Facilitatrice, pilote de projets multipartenaires, design, gouvernance partagée
Formée avec l'Université du Nous et inspirée par les travaux de Frédéric Laloux, Bénédicte co-pilote aujourd'hui le développement de l'offre de formation du LICA, après plusieurs années de pratique
Claire Demaison
.
Facilitatrice et pilote de projets d'innovation sociale, culturelle & numérique
Formée avec l'Université du Nous et inspirée par les travaux de Frédéric Laloux, Bénédicte co-pilote aujourd'hui le développement de l'offre de formation du LICA, après plusieurs années de pratique.
Témoignages
«
Ce fut une vraie chance de pouvoir bénéficier de l'expertise du LICA pour prendre du recul sur nos pratiques et les faire évoluer à la lumière de nos enjeux : travailler en collectif, pour le collectif, grâce aux compétences (diverses !) de chacun·e·s au sein d'environnements changeants. Le tout dans un cadre serein, inspirant et professionnel !
»
Sophie L.
«
Dans la formation au LICA j'ai trouvé toutes les dimensions dont j'avais besoin, une réelle vision de l'intelligence collective, des techniques, beaucoup de mises en situation pratiques, du partage et en plus, l'émergence d'un véritable réseau au sein du groupe qui a déjà commencé à produire des séances autonomes ! Merci à toute l'équipe pour la qualité des interventions et le soin porté à notre groupe.
»
Emma R.
«
Même après quelques années de pratique, ce fût un réel plaisir de suivre cette formation, d’une grande qualité pédagogique. J’ai appris de nouvelles choses, abordé celles que je connaissais sous un autre angle, écouté, partagé, ri ! Un vrai moment de ressourcement et de joie.
»
Albane L.