Formation
Faciliter
l'intelligence collective
Pour s'outiller et professionnaliser
sa pratique de facilitation
Cette formation est faite pour vous si...
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Vous êtes régulièrement amené·e à animer des groupes et vous avez besoin d'outils et de méthodes
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Vous êtes déjà facilitateur·trice et vous aimeriez professionnaliser votre pratique
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Vous faites de l’accompagnement, du coaching ou de la formation et vous souhaitez ajouter une corde à votre arc
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Vous cherchez à expérimenter dans un espace sécurisant et à recevoir du feedback sur votre posture
Programme
Module 1
Créer les conditions d’émergence de l’intelligence collective
Objectifs pédagogiques
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Identifier les conditions d’émergence d’une dynamique collective
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Choisir les outils en fonction du besoin et de l’objectif
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Comprendre les compétences clés et la posture de facilitation
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Faciliter un temps collectif et prendre du recul sur sa posture
Jour 1
Jour 2
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Notre vision de l’Intelligence collective : conditions d’émergence, enjeux, rôles
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Un changement de posture individuelle : un chemin d’évolution
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Vers des nouvelles règles du jeux collectif : outils, cadre, rôles
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Mise en pratique : 6 chapeaux de De Bono
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Facilitation : un métier et/ou rôle, compétences, besoins et contextes d’application
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Mise en situation : 4 chaises
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Faire émerger l'Intelligence Collective à distance - bonnes pratiques
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Auto diagnostique : ma posture de facilitation
Module 2
Maîtriser le processus de facilitation : méthode, posture et pratique
Objectifs pédagogiques
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Mener un entretien de cadrage : questionner, reformuler, comprendre le besoin
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Préparer le déroulé d’un atelier en fonction de l’objectif (bilan, idéation, vision commune...)
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S’approprier des bonnes pratiques de facilitation et savoir gérer des situations difficiles
Jour 3
Jour 4
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Mener un entretien de cadrage efficace pour bien cerner le besoin
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Préparer le déroulé d’une intervention : étapes, bonne pratiques, déroulés types
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Cas pratique : Entretien de cadrage et préparation d’un déroulé
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Ouvrir et clôturer l’espace
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Mise en situation : choisir son ice breaker
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La posture de facilitation : entre douceur et fermeté
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Bonnes pratiques et gestion de situation difficiles
Nous vous proposons un exercice pratique
à réaliser entre le module 2 et 3
Module 3
Faciliter une dynamique collaborative dans une organisation
Objectifs pédagogiques
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Analyser les dynamiques collectives dans une organisation
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Comprendre les enjeux de la facilitation en interne et ajuster son rôle, sa posture
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Faciliter des réunions utiles et efficaces au quotidien
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Accompagner la prise de décision collective
Jour 5
Jour 6
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Vos retours sur la mise en pratique
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Analyse des dynamiques collectives : de l’atelier à l’organisation au quotidien
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Enjeux de facilitation au sein d’une organisation : rôle/métier, postures, culture du collaboratif
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Atelier de Co-Développement
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Faciliter des réunions utiles, productives et agréables
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Faciliter des processus de prises de décisions collectives variés selon le contexte du collectif
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Expérimentation d'une prise de décision par consentement
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Mise en perspective des apprentissages et plans d’actions individuels
Et après la formation...
Vous bénéficiez d'un créneau d'accompagnement individuel
Vous rejoignez la Communauté des facilitateur-trices du LICA avec une rencontre trimestrielle
Prochaines dates
Cycle hiver 2023 6 jours
Module 1 - 2 et 3 décembre
Module 2 - 16 et 17 décembre
Module 3 - 13 et 14 janvier
Cycle rentrée 2023 6 jours
Module 1 - 29 et 30 septembre
Module 2 - 27 et 28 octobre
Module 3 - 24 et 25 novembre
Le lieu
Bienvenue au 15, Tiers-Lab
des Transitions
Un environnement exceptionnel
(jardin de 6000 m² au cœur de Marseille) favorisant une déconnexion et facilitant l'apprentissage en lien avec le vivant
Tarifs pour 42h de formation
Entreprises
& organismes
publics
3225 € HT
Associations
& indépendant.es
2450 € HT
Nous proposons la participation consciente,
contactez-nous pour en parler !
Particuliers,
demandeurs d'emploi,
autre situation
Le LICA est un organisme certifié Qualiopi,
notre formation est donc finançable par votre OPCO !
Nous vous accompagnons pour réaliser vos démarches.
Pour vous inscrire ou pour en savoir plus, il vous suffit de nous contacter à ce lien. Notre équipe répondra à toutes vos questions et vous fera un devis personnalisé. Nous vous accompagnons également à réaliser votre dossier de financement OPCO.
L’équipe de formation
Un binôme de facilitatrices expérimentées et passionnées pour vous accompagner
#Entrepreneure
#Pragmatique
#Enthousiaste
#Alignée
Bénédicte Lievremont
Facilitatrice de coopérations citoyennes, associatives et en entreprise
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Formée avec l'Université du Nous et inspirée par les travaux de Frédéric Laloux,
Bénédicte co-pilote aujourd'hui la gouvernance du LICA et le développement de l'offre de formation Intelligence Collective, après plusieurs années de pratique.
Elle a notamment coordonné et animé un collectif citoyen de plus de 500 bénévoles.
#Pédagogie
#Expression corporelle
#Ecoute active
#Joie
Alice Fontaine
Facilitatrice, formatrice et ingénieure pédagogique
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Alice a développé sa pratique de facilitatrice au sein de plusieurs organisations en France et à l’étranger auprès de publics variés : entrepreneurs sociaux, femmes migrantes, personnes éloignées de l’emploi...
Elle a notamment réalisé un mémoire sur la Gouvernance Partagée dans les écovillages.
Je me sens aujourd'hui légitime et outillée pour faciliter des temps d'intelligence collective en interne et en externe. Les formatrices incarnent pleinement la posture de facilitation et enrichissent le contenu de nombreux exemples concrets.
Mariane. M
Fondatrice d'une association de solidarité internationale et accompagnatrice de projet
La rencontre avec le LICA m’a ouvert de nouveaux horizons, m’a poussé à voir au-delà de mon petit monde et m’a permis de m’engager dans une démarche de développement personnelle et professionnelle plus intime, plus structurante et plus humaine.
Erminda G.
Consultante en social media et ambassadrice d'un réseau de femmes entrepreneures
Ma formation au LICA a été stratégique dans la structuration de mon collectif : la pédagogie mêlant théorique et pratique, vécu et expertise, cœur, corps et tête. Les 3 modules donnent un 360 pour repenser l'organisation en mettant l'humain et sa complexité au centre. Et ça fait du bien ! Merci :)
Kelly M.
Fondatrice d'un Tiers-Lieu et consultante